Перейти к содержанию
hobbio
Авторизация  
Olesya.Alieva

6 способов создать эффективные рабочие отношения

Рекомендуемые сообщения

Способность понимать людей - это один из величайших активов, которые может иметь каждый. Понимание других требует времени и усилий. И это улучшает вашу способность общаться с ними. Вот советы для налаживания хороших отношений с вашими коллегами.

1. Используйте самое важное слово: ВЫ

Самое важное слово в разговоре и при работе с другими - это «ВЫ».

• Спасибо вам большое!
• Каково ваше мнение?
• Я ценю ваши усилия!
• Вы сделали хорошую работу!
• Я хочу вас лучше понять.

Помните, что хорошие рабочие отношения с вашими коллегами основаны на понимании их мышления. Обычно это сводится к пониманию того, что в этом главное для них. В любом проекте, когда вы пытаетесь привлечь кого-либо на работу, подумайте, прежде всего, о том, что в нем представляет интерес для них, и сформулируйте ваше сообщение в этих терминах.

2. Уважение и признание всех

У каждого есть уникальные качества. Цените различия в команде. Отмечайте подходы и взгляды друг друга и признавайте, что разные люди видят вещи по-разному.

Это нормально. Вы не можете ожидать, что все будут работать так же, как вы, поэтому не подходите к своим коллегам с такими ожиданиями. Уважайте их методы работы так, как вы ожидаете, чтобы они уважали ваши.

3. Поделитесь тем, что у вас общего

Даже благодаря нашим различиям у вас много общего. Вы работаете в той же компании. Вы можете работать над тем же проектом. Вы делитесь тем же опытом с точки зрения организационных успехов и поражений, неудачных проектов и успешных предложений. Ваша эмоциональная реакция на многие жизненные события, вероятно, будет похожа на ваших коллег.

Поделитесь своими историями со своими коллегами, где вы чувствуете, что можете это сделать. Говорите с энтузиазмом о вашей работе и о том, что они делают, и поощряйте других делать то же самое.

4. Покажите людям, что они вам небезразличны

Поддерживайте и поощряйте их. Слушайте их. Ваше поведение вызывает реакцию у окружающих, поэтому будьте внимательны и продумайте, как вы можете использовать это в своих интересах, чтобы формировать настроение в комнате.

Показывать людям, которые тебе небезразличны на работе, - самые разные формы - от активного прослушивания поздравлений до получения или дарения подарков.

Если люди знают, что вам небезразлично, что происходит с ними , они с большей вероятностью будут интересоваться вами. Показывайте свою личную симпатию и понимайте, что их реакции не всегда соответствуют ожиданиям.

5. Помогите им

Быть полезным - отличный способ построить рабочие отношения, которые длятся долго. Это способ создания социального капитала, который может пригодиться гораздо позже.

Помощь людям на работе охватывает все: от небольшой услуги до ответа на телефонный звонок, когда они находятся далеко от своего рабочего места, до помощи им в сжатые сроки, до прихода на выходные, чтобы помочь с запуском программного обеспечения ... ну, во всяком случае и такое бывает.

Обратной стороной помощи является то, что вы не хотите становиться «козлом отпущения». Не говорите «да» на каждый запрос, если действительно вы не можете действительно предложить полезную помощь, которая не повлияет на вашу производительность. Важно понимать разницу между тем, чтобы быть полезным и использоваться.

Отличный способ выяснить, что нужно вашим коллегам и как лучше всего им помочь, - это использовать методы взаимодействия с заинтересованными сторонами. В таком пакете шаблонов управления заинтересованными сторонами есть все, что вам нужно, чтобы определить, кто влияет на ваши проекты на работе, и что вы можете сделать, чтобы наилучшим образом с ними сотрудничать.

6. Задавайте вопросы

Вы будете лучше понимать своих коллег и сможете строить с ними долгосрочные доверительные рабочие отношения, если будете задавать вопросы.

Когда вы говорите со своими коллегами, стремитесь к тону, который говорит о том, что вы держитесь за них без претензий или чрезмерных эмоций. Спросите их, что для них важно. Спросите, как им нравится работать. Спросите, как вы должны поддерживать связь. Все это может вам помочь видеть вещи глазами других людей, что поспособствует лучше их понимать.

Способность понимать людей - ваш выбор. Вы можете улучшить свои способности строить позитивные рабочие отношения, и вы способны понимать других. Надо просто хотеть и работать над этим. Надеемся, что эти советы помогут вам начать строить долгосрочные, продуктивные и эффективные рабочие отношения.

Интересные статьи в рубрике:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

×